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        7月24日，為全面貫徹落實 “不忘初心、牢記使命”主題教育的部署和要求，404地質(zhì)隊隊長余正良、黨委書記張志明一行到成都水文隊開展交流座談。雙方著重圍繞人才隊伍建設(shè)、市場經(jīng)營、項目管理、科技創(chuàng)新、人事薪酬體系建設(shè)和一隊一企改革等進行了分享交流，隊領(lǐng)導班子及相關(guān)部門負責人參加了座談會。 

        座談會上，雙方相互介紹了各自單位的基本情況和業(yè)務(wù)范圍，并就進一步深化拓展未來合作進行了交流探討。

       隊長安世澤對余正良隊長一行共同關(guān)心的話題做了詳細解答和分享。安隊長表示，人才是企業(yè)生存、發(fā)展的根本,對企業(yè)核心競爭力的提升具有直接的決定性的作用。成都水文隊在創(chuàng)新推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的過程中，依托自身積累的技術(shù)和人才優(yōu)勢，集中優(yōu)勢力量逐步形成專業(yè)化公司，服務(wù)領(lǐng)域進一步拓展到傳統(tǒng)水工環(huán)地質(zhì)的延伸產(chǎn)業(yè)。同時，創(chuàng)新也不應(yīng)僅僅局限于技術(shù)領(lǐng)域，在項目管理中要堅持以現(xiàn)代化企業(yè)的標準為指引，持續(xù)創(chuàng)新管理方式，合理優(yōu)化資源配置。

        黨委書記謝大軍對我隊組織結(jié)構(gòu)架構(gòu)及分工、管理人員情況、宣傳工作開展模式及方向、人才隊伍建設(shè)、以及黨建和企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容逐一進行了介紹。并就成都水文隊職工主動適應(yīng)市場，積極轉(zhuǎn)變思想觀念、增強職工對企業(yè)認同感等方面的舉措和經(jīng)驗進行了分享。

      參加座談會的相關(guān)部門負責人還就雙方具體關(guān)心的內(nèi)容和問題開展了點對點的深入交流。

       404地質(zhì)隊余正良隊長一行對我隊的熱情接待和經(jīng)驗分享表示感謝，并表示將進一步密切雙方在業(yè)務(wù)開展、技術(shù)創(chuàng)新和項目合作等方面的交流與合作，推動雙方互利共贏。